Desarrollo humano y habilidades para el éxito

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Seminario Técnicas para la Reducción y Control del Ausentismo laboral en la Empresa

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Detalles del programa

*La Universidad se reserva el derecho de cambio en los facilitadores , contenidos y fechas programadas.
*Se dará apertura a la actividad cuando se complete el cupo mínimo.
*El certificado se obtiene con el 80% de asistencia del total de horas del programa académico.

¿Por qué tomar el Seminario?

La gestión de las ausencias sigue siendo uno de los retos sin resolver por la mayoría de las empresas. Además, es un problema que se está agravando de manera alarmante toda vez que está creciendo de manera continua.

El ausentismo laboral debería ser tratado a nivel de empresa mediante un sistema de gestión, en el que se tomen en consideración acciones destinadas a la obtención de un diagnóstico y que permita la implantación de acciones enfocadas a su reducción.

Es el momento de pasar de la preocupación a la acción, pero con una nueva visión y foco que nos permita rentabilizar las actuaciones que se lleven a cabo.

Habilidades que vas a adquirir

  • Definir el concepto de ausentismo y sus dificultades.
  • Identificar las causas y actores implicados en el ausentismo.
  • Conocer el coste económico del ausentismo.
  • Identificar las claves de la gestión de ausencias y elaboración de indicadores.

Metodología

Mediante un programa dinámico se promueve el análisis, reflexión y generación conjunta de conclusiones, transmitiendo a los asistentes las claves del proceso de gestión y no sólo la teoría y sus conclusiones. Se alternan ejercicios prácticos y la resolución de casos prácticos para una mayor participación de los asistentes.
Se realizará mediante clases sincrónicas asistidas por la tecnología.

Dirigido a

  • Médicos del trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Coordinadores de SST
  • Directores de Gestión Humana
  • Profesionales en SST
  • Abogados
  • Fisioterapeutas o terapeutas ocupacionales
  • Todos aquellos directivos o mandos que gestionan personas y quieran optimizar sus recursos.

Requisitos

Requerimientos en modalidad online
Equipo: Computador al menos Doble núcleo de 2GHz o superior con mínimo (4 GB Ram como mínimo) (i3/i5/i7 o equivalente AMD)
• Webcam.
• Micrófono.
• Parlantes.
Software: Cisco webex meet(se recomienda descargar e instalar el software en su PC para mejor desempeño). Dependiendo del sistema de su celular descargue la APP desde Android o iOS.
Conectividad:
• Mínimo 10 Mbps.
• Pruébelo con el siguiente test: https://www.testdevelocidad.es/

 

Docente

Alexander Rodriguez Londoño
Medico, Msc. Epidemiologia, Esp. Salud ocupacional, Esp. Seguridad Social, Esp. Derecho Laboral y Relaciones industriales, Esp. Auditoria en Salud, Esp. Bioestadistica aplicada a las ciencias de la salud.

Plan de estudios

Módulo I. Generalidades. definición del ausentismo laboral
  • Miradas desde el marco normativo

  • Variables que contribuyen al ausentismo

Módulo II. Ausentismo derivado de ATEL y enfermedad general
  • Concepto de rehabilitación por EPS y ARL

  • Calificación de origen de los eventos en salud

  • Mesas laborales y la gestión frente al ausentismo laboral

Módulo III. Ausentismo laboral: registro, indicadores y análisis estadístico
  • Construcción de indicadores

  • Matriz de indicadores de estructura, proceso y resultado

  • Retorno a la inversión en la gestión del ausentismo laboral

Módulo IV - Como implementar un programa de ausentismo laboral
  • Programa de reintegro laboral

  • Manejo del trabajador con incapacidad prolongada

  • Test de procedencia fueros de salud

Universidad Autónoma de Occidente
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