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Desarrollo humano y habilidades para el éxito

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Seminario Técnicas para la Reducción y Control del Ausentismo laboral en la Empresa

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¿Por qué tomar el Seminario?

La gestión de las ausencias sigue siendo uno de los retos sin resolver por la mayoría de las empresas. Además, es un problema que se está agravando de manera alarmante toda vez que está creciendo de manera continua.

El ausentismo laboral debería ser tratado a nivel de empresa mediante un sistema de gestión, en el que se tomen en consideración acciones destinadas a la obtención de un diagnóstico y que permita la implantación de acciones enfocadas a su reducción.

Es el momento de pasar de la preocupación a la acción, pero con una nueva visión y foco que nos permita rentabilizar las actuaciones que se lleven a cabo.

Habilidades que vas a adquirir

Metodología

Mediante un programa dinámico se promueve el análisis, reflexión y generación conjunta de conclusiones, transmitiendo a los asistentes las claves del proceso de gestión y no sólo la teoría y sus conclusiones. Se alternan ejercicios prácticos y la resolución de casos prácticos para una mayor participación de los asistentes.
Se realizará mediante clases sincrónicas asistidas por la tecnología.

Dirigido a

Requisitos

Requerimientos en modalidad online
Equipo: Computador al menos Doble núcleo de 2GHz o superior con mínimo (4 GB Ram como mínimo) (i3/i5/i7 o equivalente AMD)
• Webcam.
• Micrófono.
• Parlantes.
Software: Cisco webex meet(se recomienda descargar e instalar el software en su PC para mejor desempeño). Dependiendo del sistema de su celular descargue la APP desde Android o iOS.
Conectividad:
• Mínimo 10 Mbps.
• Pruébelo con el siguiente test: https://www.testdevelocidad.es/

 

Docente

Alexander Rodriguez Londoño
Medico, Msc. Epidemiologia, Esp. Salud ocupacional, Esp. Seguridad Social, Esp. Derecho Laboral y Relaciones industriales, Esp. Auditoria en Salud, Esp. Bioestadistica aplicada a las ciencias de la salud.

Plan de estudios

Módulo I. Generalidades. definición del ausentismo laboral

  • Miradas desde el marco normativo

    créditos

  • Variables que contribuyen al ausentismo

    créditos

Módulo II. Ausentismo derivado de ATEL y enfermedad general

  • Concepto de rehabilitación por EPS y ARL

    créditos

  • Calificación de origen de los eventos en salud

    créditos

  • Mesas laborales y la gestión frente al ausentismo laboral

    créditos

Módulo III. Ausentismo laboral: registro, indicadores y análisis estadístico

  • Construcción de indicadores

    créditos

  • Matriz de indicadores de estructura, proceso y resultado

    créditos

  • Retorno a la inversión en la gestión del ausentismo laboral

    créditos

Módulo IV - Como implementar un programa de ausentismo laboral

  • Programa de reintegro laboral

    créditos

  • Manejo del trabajador con incapacidad prolongada

    créditos

  • Test de procedencia fueros de salud

    créditos